Ein Weg in fünf Stufen. Jede davon liegt hinter der Fachkraft, ehe sie vor Ihnen steht.
Wir beginnen nicht mit Versprechen, sondern mit Auslese. Wer zu uns kommt, hat in Kolumbien eine staatlich anerkannte Berufsausbildung abgeschlossen — den SENA-Tecnólogo — und danach Jahre in seinem Fach gearbeitet. Nicht jeder, der will, ist der Richtige.
Eine kolumbianische Ausbildung ist gut. Sie ist nur nicht deutsch. Die fehlenden Kompetenzen bringen wir bei — in unserer Akademie vor Ort, nach deutschem Anerkennungsrecht, noch bevor die Fachkraft einreist. Wer ankommt, muss nicht mehr nachgeschult werden.
Am Ende der Qualifizierung steht das, worauf es ankommt: die Gleichwertigkeit mit dem deutschen Berufsabschluss, festgestellt über die IHK. Kein Gefälligkeitspapier, sondern das geprüfte Urteil, dass diese Fachkraft dem deutschen Maßstab genügt.
Bei der Einreise steht die Fachkraft auf A2. Das reicht, um anzukommen, nicht für die Baustelle. Wir üben gezielt die Sprache des Teams und des Arbeitsalltags — in Deutschland weiter auf B1 und B2. Die Integration überlassen wir nicht dem Zufall.
Visum, Flug, Wohnung, Führerschein, der erste Behördengang: der Papierkram, an dem so viele Wege scheitern. Den nehmen wir ab. Was bleibt, ist ein Tag, an dem ein ausgebildeter Betriebstechniker zum ersten Mal in Ihrer Werkstatt steht.
Wir bilden zunächst für einen einzigen Beruf aus, und für den ganz: den Elektroniker für Betriebstechnik. Ihn sucht die deutsche Industrie am dringendsten. Weitere Berufe folgen, wenn wir sie ebenso beherrschen.
Elektroniker für Betriebstechnik